日前,廣聯(lián)達(dá)軟件股份有限公司(以下簡稱“廣聯(lián)達(dá)”)斥資1800萬歐元收購了芬蘭Progman Oy公司100%股權(quán),不僅成為中國建設(shè)工程領(lǐng)域信息化企業(yè)出海跨境并購首例,更是創(chuàng)下了中國建設(shè)工程信息化領(lǐng)域并購之最。
自2009年起,廣聯(lián)達(dá)已經(jīng)開啟國際化進(jìn)程,在美國、新加坡、香港等地設(shè)立分公司,以美國子公司為核心輻射歐美國家,以新加坡子公司與香港子公司的區(qū)域優(yōu)勢帶動臺灣、馬來西亞、印尼、泰國等東南亞市場的發(fā)展。而此次廣聯(lián)達(dá)將子公司發(fā)展到近年來一直以信息化程度高而全球聞名的芬蘭,標(biāo)志著其正式開啟在北歐的國際化戰(zhàn)略,芬蘭也成為廣聯(lián)達(dá)進(jìn)軍歐洲市場的敲門磚。
賈曉平強調(diào):“公司的增長模式已從過去的單一的內(nèi)生式增長變?yōu)閮?nèi)生式和外延式相結(jié)合的方式,投資并購是實現(xiàn)新增長的一種手段。公司不會太關(guān)注短期效益和增速多快等問題,此次收購之后,更需要聚焦后續(xù)的整合工作,做到走穩(wěn)、走好每一步。”
文化整合求同存異
強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補是收購行為發(fā)生的關(guān)鍵因素,收購雙方通過各自資源最大程度優(yōu)化組合。對于著眼于國際化發(fā)展的企業(yè)來說,跨國并購是一條發(fā)展的捷徑。1+1>2的夢想,讓無數(shù)企業(yè)前赴后繼。但這條捷徑,卻也充滿著坎坷與荊棘,太多的企業(yè)沒能完成它們最初的夢想。著名的“七七定律”就曾指出,70%的并購沒有實現(xiàn)期望的商業(yè)價值,而其中70%失敗于并購后的文化整合。跨國并購,看上去很美,但文化的差異,卻是最大的阻隔!
對此,廣聯(lián)達(dá)總裁賈曉平曾坦承“這就好比談朋友好辦,談婚論嫁就難辦”。事實上,中國企業(yè)赴海外收購,尤其是收購歐美企業(yè),普遍會遇到文化上的沖突,“對于白種人而言,接受黃種人作為他們的老板不是那么容易的事情”。 不過,賈曉平表示,目前雙方在文化上的磨合比預(yù)想的融洽。這得益于廣聯(lián)達(dá)的普世價值——追求物質(zhì)和精神幸福,不管歐洲人還是中國人,白人還是黃種人,員工都會追求物質(zhì)和精神幸福,方向不會變,目標(biāo)也不會變,僅僅是不同國家處于不同階段,追求的方式或形式不一樣。”
據(jù)賈曉平介紹,廣聯(lián)達(dá)收購ProgmanOy后的整合,本著開放的心態(tài),并沒有把它變成一個中國公司的打算,會盡量保存它芬蘭優(yōu)良“血統(tǒng)”。除了向ProgmanOy派駐董事和財務(wù)之外,原有的管理層不變,同時會加大對芬蘭的投資與各種支持,將它打造為廣聯(lián)達(dá)在歐洲的研發(fā)中心。
業(yè)務(wù)聯(lián)動優(yōu)勢互補
如果說文化差異影響是跨國收購能否實現(xiàn)的關(guān)鍵,那么業(yè)務(wù)發(fā)展則是決定收購事件能否真正成功的決定性要素。解決了文化差異,收購雙方可以在平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行交流和溝通,然而收購作為一種商業(yè)行為,創(chuàng)造企業(yè)價值才是收購雙方的真正意圖所在。
“事實上,與廣聯(lián)達(dá)在一些項目上已有合作,雙方契合點非常高。其主打產(chǎn)品MagiCAD在中國已滲透到不少大型項目和大型客戶之中。而廣聯(lián)達(dá)利用ProgmanOy作為進(jìn)入歐洲市場的橋頭堡,在歐洲已有的市場和品牌客戶資源建立根據(jù)地,把已經(jīng)推廣到東南亞市場的產(chǎn)品引入到歐洲,為整個歐洲市場的推廣鋪墊基礎(chǔ)”,賈曉平表示。
廣聯(lián)達(dá)以收購ProgmanOy為契機,對公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行補充,將國際領(lǐng)先的BIM技術(shù)和產(chǎn)品與廣聯(lián)達(dá)現(xiàn)有產(chǎn)品及方案進(jìn)行深度整合,提升廣聯(lián)達(dá)在建設(shè)施工領(lǐng)域的技術(shù)和產(chǎn)品儲備、增強其BIM產(chǎn)品研發(fā)實力和競爭力。同時,對ProgmanOy來說,廣聯(lián)達(dá)在國內(nèi)市場的客戶資源、渠道、產(chǎn)品、品牌等,都將成為其開拓中國市場的可借之勢。
廣聯(lián)達(dá)作為建設(shè)工程行業(yè)在跨國收購領(lǐng)域 “第一個吃螃蟹的人”,雖然并無經(jīng)驗可循,公司發(fā)展軌跡當(dāng)下也不得而知,然而,從廣聯(lián)達(dá)總裁賈曉平的話語中,我們也許能找到一些答案。“廣聯(lián)達(dá)未來會將盧森堡子公司做為歐洲市場運作的平臺,把香港布局為全球戰(zhàn)略運作的平臺。逐步發(fā)展成為海外收入占比30%以上的國際化企業(yè),公司最終目標(biāo)是成為一家真正的全球化的企業(yè),到時海外營收將占比50%,更為重要的是可以在全球范圍內(nèi)進(jìn)行資源配置”。
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